విషయ సూచిక:
- COVID-19 కారణంగా తొలగించిన ఉద్యోగుల మనస్తత్వాన్ని వివరించండి
- 1,024,298
- 831,330
- 28,855
- COVID-19 కారణంగా తొలగించిన ఉద్యోగులు మానసిక సమస్యలపై ప్రభావం చూపుతారు
- ఉద్యోగులను తొలగించినప్పుడు వారి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోండి
ఇండోనేషియాలో COVID-19 మహమ్మారి ప్రభావం ఇటీవల మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులను తొలగించడం లేదా తొలగించడం జరిగింది. అకస్మాత్తుగా ఉద్యోగం కోల్పోవడం మానసికంగా బాధ కలిగిస్తుంది మరియు వారి మానసిక ఆరోగ్యానికి సమస్యలను కలిగించే అవకాశం ఉంది.
COVID-19 కారణంగా తొలగించిన ఉద్యోగుల మనస్తత్వాన్ని వివరించండి
COVID-19 మహమ్మారి రాక వ్యాపార మరియు ఆర్థిక రంగాలతో సహా అనేక రంగాలను ప్రభావితం చేసింది. చాలా వ్యాపారాలు తమ కార్యకలాపాలను తాత్కాలికంగా మూసివేయడానికి ఎంచుకుంటాయి.
ఇది వారి వ్యాపారం డబ్బును కోల్పోయేలా చేస్తుంది మరియు చివరికి వారు ఉద్యోగులను వేతనం లేదా తొలగింపులు లేకుండా తొలగించవలసి వస్తుంది.
COVID-19 కారణంగా ఆకస్మిక తొలగింపులు తమలో తాము ఆర్థిక మరియు మానసిక సవాలు. ముఖ్యంగా జీతం మీద తమ ఏకైక ఆదాయంగా ఆధారపడే వారికి.
ప్రతి నెలా భరించే రుణ తిరిగి చెల్లించడం, క్రెడిట్ కార్డులు మరియు ఇతర ఆర్థిక బాధ్యతల గురించి ఆలోచనలు చెప్పలేదు. కొందరు తమ ఇళ్లను కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది, అద్దె గృహాల నుండి తొలగించబడతారు. చాలా చింతిస్తున్న ఆర్థిక కారణాలు ఉన్నాయి.
1,024,298
ధ్రువీకరించారు831,330
కోలుకున్నారు28,855
డెత్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ మ్యాప్ఆర్థిక ఇబ్బందులతో బాధపడుతున్న వ్యక్తులు, ఇళ్లను కోల్పోవడం లేదా ఉద్యోగాలు కోల్పోవడం మానసిక మరియు శారీరక ఆరోగ్య సమస్యలకు ఎక్కువ అవకాశం ఉందని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి.
ఇతర విషయాలతోపాటు, ఆందోళన రుగ్మతలు, నిరాశ, యాంటీ-డిప్రెసెంట్స్ వాడకం, అలసట లేదా తలనొప్పి వంటి సోమాటిక్ లక్షణాలు పెరిగే ప్రమాదం పెరుగుతుంది.
ఉద్యోగం నుండి తొలగించిన ఉద్యోగి కుటుంబం యొక్క ఆర్థిక సమస్యలు కూడా గృహ సమస్యలకు వ్యాప్తి చెందుతాయి.
జంటలు ఒకరినొకరు నిందించుకోవచ్చు, ఖర్చులు ఆదా చేయడంలో మంచిగా లేనందుకు, ప్రత్యామ్నాయ ఆదాయం కోసం వెంటనే వెతకకపోవటానికి లేదా ఈ పరిస్థితిని ముందుగానే not హించనందుకు ఒకరినొకరు నిందించుకోవచ్చు.
COVID-19 కారణంగా తొలగించిన ఉద్యోగులు మానసిక సమస్యలపై ప్రభావం చూపుతారు
హఠాత్తుగా తొలగించబడటం, ముఖ్యంగా COVID-19 ఒకేసారి అనేక మార్పులను కలిగి ఉంటుంది. ఆదాయ నష్టంతో పాటు, ఉద్యోగ నష్టం కూడా ఇతర పెద్ద నష్టాలతో కూడి ఉంటుంది.
మనస్తత్వవేత్తలు ఉద్యోగం కోల్పోవడం అనేది ప్రియమైన వ్యక్తిని కోల్పోయినందుకు విరిగిన హృదయం యొక్క దు ness ఖానికి సమానంగా ఉంటుంది.
ఉద్యోగం కోల్పోయే ఈ మానసిక ఆరోగ్య భావోద్వేగ పథంలో షాక్ మరియు తిరస్కరణ నుండి కోపం, అంగీకారం మరియు ఆశ వరకు దు rief ఖం యొక్క దశలు ఉంటాయి.
స్వీయ-గుర్తింపు సమస్యలపై దృష్టి సారించే మనస్తత్వవేత్త డాన్ నోరిస్ మాట్లాడుతూ, ఉద్యోగం కోల్పోవడం, ముఖ్యంగా ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన ఉద్యోగులు కూడా గుర్తింపు కోల్పోయినట్లుగా భావించవచ్చు.
చాలా మంది ప్రజల జీవితాలు డబ్బు, లాభం మరియు ఆదాయ శక్తితో నడిచేవని ఆయన వివరించారు. ఇది ఒకరిని ఎలా గుర్తించాలో వృత్తిలో ప్రధాన భాగం.
"కాబట్టి, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకుంటే, మీరు మీ గుర్తింపును కూడా సులభంగా కోల్పోతారు" అని పుస్తక రచయిత అయిన నోరిస్ వివరించాడు ఉద్యోగ నష్టం, గుర్తింపు మరియు మానసిక ఆరోగ్యం.
ఎవరైనా నిరుద్యోగిగా ఉన్నంతవరకు డబ్బు తరచుగా ప్రధాన సమస్య అని నిజం. కానీ కొంతమందికి, గుర్తింపు సమస్య వారి డబ్బు సమస్య కంటే నిరాశపరిచింది.
ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన మధ్యతరగతి ప్రజలపై దృష్టి సారించిన ఆమె పరిశోధనలో, వారిలో మూడింట రెండొంతుల మంది గుర్తింపుకు సంబంధించిన మానసిక సమస్యలను ఎదుర్కొన్నారని నోరిస్ కనుగొన్నారు.
"గుర్తింపుతో వారి సమస్యలు తమను నిరాశ, ఆత్రుత మరియు కోపంగా భావిస్తాయని వారు అంటున్నారు" అని నోరిస్ చెప్పారు.
అకస్మాత్తుగా తొలగించబడిన ఉద్యోగులలో, ముఖ్యంగా COVID-19 సమయంలో సంభవించే మానసిక సమస్యలను పరిశోధన వివరిస్తుంది.
ఉద్యోగులను తొలగించినప్పుడు వారి మానసిక ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోండి
పరిస్థితిని అదుపులోకి తీసుకోవడానికి, మీ ఉత్సాహాన్ని నింపడానికి మరియు కొత్త లక్ష్యాలను కనుగొనడానికి మీరు చాలా విషయాలు చేయవచ్చు.
న్యూయార్క్ మనస్తత్వవేత్త ఆడమ్ బెన్సన్ ప్రజలు తమ పరిస్థితిలో ఉన్న కారకాలను వారు గుర్తించగలరని మరియు నియంత్రించలేరని చెప్పారు.
దానిని గుర్తించిన తరువాత, నియంత్రించగలిగే విషయాలపై దృష్టి పెట్టండి, అనగా ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధిలో గృహ ఖర్చులను తగ్గించడం వంటి సమస్యలను గుర్తించడం.
ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన ఉద్యోగులకు భిన్నమైనది మరియు COVID-19 మహమ్మారి యొక్క ప్రస్తుత పరిస్థితిలో ఇది తాత్కాలిక పరిస్థితి మాత్రమే అనే నమ్మకం. మహమ్మారి ముగిసిన తరువాత, ప్రతిదీ అదుపులో ఉంటుందని మరియు వారు తిరిగి బౌన్స్ అవుతారని నమ్ముతారు
అదనంగా, ఈ అనుభవాల యొక్క సామూహిక స్వభావం అతను మరియు ఇతరులు కలిసి ఈ సమస్యను ఎదుర్కొంటున్నారనే భావనకు దారితీస్తుందనడానికి ఆధారాలు ఉన్నాయి.
తొలగించిన ఉద్యోగులకు లేదా ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారికి మద్దతుగా అనేక సమూహాలు ప్రచారాలు మరియు నిధుల సేకరణను నిర్వహించాయి.
ఈ సామూహిక వ్యవహారాల స్థితి, బెన్సన్ ప్రకారం, ఉద్యోగులు ఒక వ్యక్తిగా అతని తప్పు కాని తొలగింపులను స్వీకరించడానికి సహాయపడవచ్చు.
"ఇది వారి మానసిక ఆరోగ్యం క్షీణించినప్పుడు, ఉద్యోగం పోగొట్టుకోవడం పట్ల విచారంగా మరియు కోపంగా ఉన్నప్పుడు, ఈ సాకులు ఆ విచార భావనలను తగ్గిస్తాయి" అనే ఆలోచనకు ఇది మద్దతు ఇస్తుంది.
