విషయ సూచిక:
"మీరు పాత సామెత విన్నట్లు ఉండవచ్చు"పుస్తకాన్ని దాని కవర్ ద్వారా తీర్పు చెప్పవద్దు". ఈ సామెతకు ఒక అర్ధం ఉంది, అంటే ఎవరినైనా వారి బాహ్య రూపాన్ని లేదా మొదటి అభిప్రాయాన్ని నిర్ధారించవద్దు. నిజానికి, చాలా మంది దీనికి విరుద్ధంగా చేస్తారు. వారు మొదటి సమావేశంలో ఒక వ్యక్తి పాత్రను నిర్ధారించడానికి మొగ్గు చూపుతారు. అయితే, మానసిక పరిశీలనల ప్రకారం ఈ పద్ధతి ఖచ్చితమైనదా? రండి, కింది సమీక్షలో సమాధానం తెలుసుకోండి.
ఆ మొదటి అభిప్రాయం ముఖ్యమా?
ప్రతి రోజు మీరు మీ కార్యాలయంలో, పరిసరాల్లో లేదా వీధిలో కలిసే కొత్త వ్యక్తులను తెలుసుకుంటారు. మీరు కలుసుకున్న ప్రతి ఒక్కరి పాత్ర గురించి మీరు ఎంత తరచుగా తీర్మానాలు చేస్తారు.
మీరు ఒక అధునాతన దుస్తులలో, షూలో లేదా బ్యాగ్‌లో ఎవరినైనా చూస్తే, ఆ వ్యక్తి చాలా ఫ్యాషన్ అని మీరు ఖచ్చితంగా నిర్ధారిస్తారు. అదేవిధంగా, రైలులో ఎవరైనా నవల, పుస్తకం లేదా వార్తాపత్రిక చదువుతున్నట్లు మీరు చూసినప్పుడు, ఆ వ్యక్తికి చదివే అభిరుచి ఉందని మీరు అనుకుంటారు. వాస్తవానికి, మొదటి ముద్రలపై మీ తీర్పు ముఖ్యమా?
ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్రను వారి రూపాన్ని బట్టి, ముఖ్యంగా మొదటి సమావేశంలో నిర్ణయించవద్దని సామెత మీకు నిర్దేశిస్తుంది. ఏదేమైనా, చాలా మంది ప్రజలు మొదటి సమావేశంలో ఒకరిని రేట్ చేస్తారు, తరువాత సమావేశంలో వారి అంచనాను సవరించుకుంటారు.
ఒక వ్యక్తి ఎలా ఉన్నారో నిర్ధారించడానికి, మీ ఇంద్రియాలు మరియు ప్రవృత్తులు సమాచారాన్ని సేకరిస్తాయి. అతను ఎలా కనిపిస్తున్నాడో చూడటం మొదలుపెట్టి, హావభావాలు, వ్యక్తీకరణలు మరియు మాట్లాడే స్వరం లేదా మార్గం వినడం. మొదటి సమావేశంలో ఉన్న అభిప్రాయం మీ మెదడులో సమావేశం తరువాత బలంగా నమోదు చేయబడింది.
"ఇది ఒక వ్యక్తి గురించి సెకనులో ఒక తీర్మానాలను తీసుకుంటుంది, ప్రాథమికంగా ఎల్లప్పుడూ ప్రతికూల విషయాలకు దారితీయదు" అని కార్నెల్ విశ్వవిద్యాలయంలోని సైకాలజీ లెక్చరర్ పిహెచ్‌డి వివియన్ జయాస్ హెల్త్ పేజీ నుండి కోట్ చేశారు.
మొదటి సమావేశం నుండి ఒకరిని నిర్ధారించడం మీకు ప్రమాదకరమైన పరిస్థితిని నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు మీకు మరియు ఆ వ్యక్తికి మధ్య అనుకూలతను నిర్ణయించగలదు. మీరు దాన్ని అనుభవిస్తారు, ఉదాహరణకు మంచిదని మీరు భావించే వారిని తప్పించడం లేదా ఇంటర్వ్యూ సెషన్‌లో కాబోయే కార్మికులను ఎన్నుకోవడం.
మొదటి ముద్ర నుండి మీరు పాత్రను Can హించగలరా?
మూలం: రీడర్స్ డైజెస్ట్
బిబిసి నుండి రిపోర్టింగ్, చత్తనూగలోని టేనస్సీ విశ్వవిద్యాలయం నుండి కేథరీన్ రోజర్స్ మరియు బ్రిటిష్ కొలంబియా విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన జెరెమీ బీసాంజ్ వేలాది మంది విద్యార్థులపై పరిశోధనలు జరిపారు. విద్యార్థులు అపరిచితుడితో మూడు నిమిషాలు చాట్ చేయమని లేదా ఒకే సమయంలో తమకు తెలియని వారి వీడియో చూడాలని కోరారు. అప్పుడు, సంభాషణకర్త లేదా వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం ఎలా ఉంటుందో అంచనా వేయండి.
వ్యక్తిత్వాన్ని చాలా కచ్చితంగా నిర్ధారించగల కొందరు విద్యార్థులు ఉన్నారని ఫలితాలు చూపించాయి, కొందరు కాదు. ఈ మదింపుల యొక్క ఖచ్చితత్వం ఒక వ్యక్తి వారు చూసే మరియు వింటున్న వాటి నుండి సమాచారాన్ని సేకరించే సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందని మరియు పొందిన సమాచారం ప్రకారం తీర్మానాలను తీసుకుంటుందని పరిశోధకులు వాదించారు.
మొదటి సమావేశంలో ఇతరుల వ్యక్తిత్వాలను నిర్ధారించడం ఎల్లప్పుడూ ఖచ్చితమైనది కాదని ఇది చూపిస్తుంది. ఇది తీర్పులో ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యం, ఒకరితో ఒకరు పరస్పరం సంభాషించే వ్యవధి మరియు ఆ వ్యక్తి తనను తాను ఇతరులకు ఎలా చూపిస్తారనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
అందుకే ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో, పోలీసులలో లేదా ఇతర సంస్థలలో, వ్యక్తిత్వ అంచనా బృందం ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వాన్ని అంచనా వేయగల సామర్థ్యం మరియు ఖచ్చితత్వం ఉన్న వ్యక్తులను ఎంపిక చేస్తుంది.
